Modello organizzativo, di gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 integrato con le misure anticorruzione e trasparenza di cui alla Legge 190/2012 ed al D.Lgs. 33/2013.
Il Centro Studi ha adottato il Modello organizzativo, di gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 integrato con le misure anticorruzione e trasparenza di cui alla Legge 190/2012 ed al D.Lgs. 33/2013.
- Codice etico e di comportamento (Det. Cons. di Amm. dell'11 Dicembre 2023).
- Manuale del modello 231 (Det. Cons. di Amm. dell'11 Dicembre 2024).
- Parte speciale A "Misure per la prevenzione dei reati corruttivi di cui alla Legge 190/2012 ed in tema di trasparenza - Pianificazione 2025-2027", che sostituisce il Piano per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (Det. Cons. di Amm. dell'11 Dicembre 2024).
- Parte speciale B "Misure per la prevenzione dei reati presupposto di cui al D.Lgs. 231/2001" (documento agli atti della Società) (Det. Cons. di Amm. dell'11 Dicembre 2024).
- Parte speciale C "Misure per la prevenzione dei reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro di cui al D.Lgs. 231/2001" (documento agli atti della Società) (Det. Amm. Unico n. 03 dell'11 Febbraio 2022).
- Patto d’integrità (Det Amm. Unico 11 febbraio 2022 - Rev 29 Luglio 2024).